歡迎光臨~遼甯加聖教育科技有限公司

最新資訊

德國雙元制職業教育的成本與收益

除了(le)代表高(gāo)品質的德國制造産品之外(wài),德國人特别引以爲傲的還有久經考驗的雙元制職業教育。德國雙元制職業教育體系中培養出來(lái)的專業人才爲德國制造産品質量提供了(le)重要保證。


聽說過德國雙元制職業教育的讀者,想必對(duì)于企業與職業學校所代表的“雙元”元素都不陌生。但(dàn)是雙元制職業教育背後究竟有着怎麽樣的成本與收益體系來(lái)支撐其參與者的良性合作(zuò)以及職業教育的長遠發展的呢(ne)?今天我們就從(cóng)這(zhè)篇文(wén)章中一探究竟。

640 (1).png

德國雙元制職業教育中誰承擔哪些(xiē)費用(yòng)?

在德國雙元制教育中,學徒有兩個學習地點,即企業和(hé)職業學校。學徒與企業之間有具有法律效力的“培訓合同”作(zuò)爲連接,培訓企業爲學徒創造職業培訓條件并在工(gōng)作(zuò)流程中對(duì)其進行培訓,同時(shí)企業承擔相關費用(yòng)。此外(wài),學徒還以學生身份在職業學校進行學習。國家承擔職業學校的費用(yòng),且職業學校課程對(duì)學徒免費開(kāi)放(fàng)。



成本與收益


#1

德國雙元制職業教育的總成本由四部分組成:

 學徒的人力成本(~61%): 培訓薪酬、按勞資協議(yì)規定的社會(huì)福利、自(zì)願社會(huì)福利

 培訓師的人力成本 (~24%):全職培訓師、兼職培訓師以及外(wài)部培訓師

 設備和(hé)實物成本(~4%):工(gōng)作(zuò)場所(工(gōng)具、設備、練習材料)、學徒實習車間、企業内部課程

 其他(tā)成本(~11%):教學和(hé)學習材料/媒體、職業及防護服、培訓管理(lǐ)、外(wài)部培訓、商會(huì)/考試費用(yòng)

那麽,德國雙元制職教教育對(duì)于企業而言,會(huì)帶來(lái)哪些(xiē)收益呢(ne)?這(zhè)個問題需要從(cóng)短期以及長期收益兩方面來(lái)看(kàn)。

#2


就短期收益而言,可以列爲以下(xià)幾種收益:

● 48%簡單工(gōng)作(zuò) → 爲不熟練工(gōng)人節省的成本

 50%專業人員工(gōng)作(zuò) → 爲專業人員節省的成本

 ~1%學徒實習車間的有效貢獻

~1%政府津貼


1.jpg

#3


長期收益具體包含以下(xià)兩大(dà)闆塊:

● 節省的費用(yòng)

- 人員招聘成本
- 入職熟悉工(gōng)作(zuò)成本

 無法确切估算(suàn)的收益

- 企業定制培訓——可傳授本企業所需求的技能(néng)
- 選擇過程——避免了(le)人員培訓不當
- 避免專業人員短缺
- 更好(hǎo)的員工(gōng)保留政策
- 樹立企業形象

此外(wài),從(cóng)社會(huì)和(hé)國民經濟的宏觀方面來(lái)看(kàn),雙元制職業教育也(yě)帶來(lái)了(le)很(hěn)多收益。例如,與接受大(dà)學學術教育的人員相比,接受職業教育的青少年更容易從(cóng)教育系統過渡并适應未來(lái)的工(gōng)作(zuò)世界;降低(dī)失業率,從(cóng)而有助于社會(huì)穩定;有利于培養出更多有資質的專業人才;較高(gāo)的資質水(shuǐ)平以及全國統一的資質标準使專業人員具備更高(gāo)的靈活性與流動性;有資質專業人有利于提高(gāo)生産效率;有利于增加國家經濟競争力;有利于促進職業教育得到(dào)社會(huì)高(gāo)度認可等。



上(shàng)述來(lái)看(kàn),雖然不論是企業還是國家都需要爲職業教育進行投入,但(dàn)是職業教育所帶來(lái)的經濟和(hé)社會(huì)紅(hóng)利不可估量的。這(zhè)就不難理(lǐ)解,爲什(shén)麽在德國包括政府、企業、個人在内的各個參與者都高(gāo)度積極地參與職業教育。


轉載出處 - 中德Industrie40學習平台;來(lái)源 | GOVET 《雙元制職業教育成本與收益》https://www.govet.international/en/71186.php;文(wén)章除标注原創其餘都選自(zì)網絡:如有涉及版權、侵權等相關問題請(qǐng)及時(shí)與我們聯系,我們會(huì)予以更正或删除。


上(shàng)一個:職教參考!中德中本貫通職業教育模式 下(xià)一個:沒有了(le)