全德雙元制職業教育報(bào)酬調查評估結果出爐，最高(gāo)月均收入1251歐元
日前，德國聯邦職教所（BIBB）公布2021年度全德雙元制職業教育報(bào)酬調查評估結果。
與上(shàng)年相比，職教學員報(bào)酬整體平均上(shàng)漲 2.5%（高(gāo)于德國普通薪資漲幅 1.6%），與2020 年漲幅（2.6%）基本持平，但(dàn)年度漲幅明(míng)顯低(dī)于新冠肺炎疫情暴發前水(shuǐ)平。
自(zì) 1976 年起，聯邦職教所每年以 10 月1 日爲節點，将所有可提供雙元制學員職業教育報(bào)酬數據的職業納入統計(jì)評估範圍，分别計(jì)算(suàn)全德、西部和(hé)東部地區(qū)的平均值，評估當年職業教育報(bào)酬變化情況。
在“勞資協議(yì)規定的職業教育報(bào)酬（Tarifliche Ausbildungsvergütungen，以下(xià)簡稱協議(yì)報(bào)酬或報(bào)酬）”最新數據庫中，共收錄西部地區(qū)173個職業和(hé)東部地區(qū) 115 個職業的相關數據。
統計(jì)結果顯示，在 24 至 42 個月不等的學習期内，全德雙元制職業教育學員月均稅前報(bào)酬爲 987 歐元，東部地區(qū)學員的收入略低(dī)（965歐元/月），約爲西部地區(qū)學員（989 歐元/月）的98%，但(dàn)東西部差異呈繼續縮小(xiǎo)趨勢。
從(cóng)各聯邦州的情況看(kàn)，整體差異不明(míng)顯：
巴符州學員報(bào)酬最高(gāo)（1039 歐元/月）
其次是不來(lái)梅州（1008 歐元/月）和(hé)巴伐利亞州（993 歐元/月）
報(bào)酬水(shuǐ)平最低(dī)的三個州分别是圖林(lín)根州（959 歐元/月）、勃蘭登堡州（960 歐元/月）和(hé)石荷州（962歐元/ 月）
職業教育報(bào)酬存在輕微性别差異，男(nán)性學員月均收入（992歐元）高(gāo)出女性（978 歐元）1.4%，較上(shàng)年下(xià)降0.2%；報(bào)酬性别差異最大(dà)的是手工(gōng)業，雖與 2020 年相比差距有所減小(xiǎo)，但(dàn)平均仍達到(dào)15%。
造成這(zhè)一差異的原因并非職教合同對(duì)男(nán)女性學員的報(bào)酬規定存在差異，而是由于更多女性選擇了(le)在平均收入較低(dī)的行業接受職業教育。
除 2017 年外(wài)，2012 至 2019 年職教學員協議(yì)報(bào)酬的年增長率均明(míng)顯高(gāo)于 3%。新冠肺炎疫情期間，部分勞資談判推遲舉行，導緻收入漲幅放(fàng)緩。與增加報(bào)酬相比，勞資雙方更多關注的是如何确保工(gōng)作(zuò)崗位以及如何減輕經濟限制措施帶來(lái)的不利影響。
此外(wài)，2020年新簽職教合同數量減少，導緻不同學習階段的人員分布結構發生變化，加之疫情下(xià)不同行業受影響程度不一，學員行業分布結構也(yě)有所改變。
在計(jì)算(suàn)覆蓋整個職業教育期的人均月收入時(shí)，不同階段的學員被賦予不同的權重，第 2 至第 4 學年學員的權重高(gāo)于新學員。
德國職業教育劃分有六大(dà)領域：聯邦職教所公布的數據顯示，不同領域的職業教育報(bào)酬差異明(míng)顯。
2021 年，公共服務、工(gōng)商業兩大(dà)職業領域的月均報(bào)酬超過全德平均水(shuǐ)平，分别爲 1095 歐元和(hé)1039 歐元；家庭經濟（972 歐元/月）、農(nóng)業（936 歐元/月）、自(zì)由職業（911歐元/ 月）和(hé)手工(gōng)業（882 歐元/月）則處于平均線之下(xià)。與上(shàng)一年度相比，手工(gōng)業報(bào)酬漲幅爲 3.8%，農(nóng)業爲 4.2%，均高(gāo)于2.5%的平均水(shuǐ)平。
選擇不同職業的學員在學習期内獲得的報(bào)酬也(yě)存在明(míng)顯差異。
從(cóng)2021 年全德平均水(shuǐ)平看(kàn)，報(bào)酬最高(gāo)的職業是木(mù)匠(jiàng)（木(mù)結構建築），月均收入爲 1251 歐元；整個學習期内月均協議(yì)報(bào)酬超過1100 歐元的職業共有 17 個，主要是建築行業的技術工(gōng)種，如泥瓦工(gōng)（1196歐元/月）、築路工(gōng)（1177 歐元/月），以及銀行職員（1138 歐元/月）、保險與金(jīn)融業務員（1135 歐元/月）等商務類職業。
2021 年在雇主聯合會(huì)成員企業接受職業教育的學員中，約半數獲得的月均報(bào)酬超過1000 歐元，7%甚至超過 1200 歐元。
但(dàn)統計(jì)結果同時(shí)顯示，該年度有16%的職教學員月均協議(yì)報(bào)酬不足 800 歐元，22 個職業全德月均報(bào)酬低(dī)于 800 歐元，手工(gōng)行業的細木(mù)工(gōng)（786 歐元/月）、玻璃裝配工(gōng)（777歐元/月）、面點師（744 歐元/月）和(hé)理(lǐ)發師（650 歐元/月）等屬于這(zhè)類低(dī)收入職業；排名墊底的職業是矯形鞋匠(jiàng)，月均報(bào)酬僅爲637歐元。
德國職業教育市場近年一直存在崗位供需匹配性不足的問題，2021 年度學員報(bào)酬統計(jì)結果顯示，造成這(zhè)一現(xiàn)象的原因之一是部分職業無法提供良好(hǎo)的收入條件，缺乏吸引力。
在餐飲、食品加工(gōng)零售和(hé)清潔等崗位匹配問題較突出的領域，其學員收入均未能(néng)達到(dào)平均值。
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