技術移民好(hǎo)消息！德國技術工(gōng)人短缺達到(dào)創紀錄水(shuǐ)平

德國正在努力應對(duì)整個就業市場日益嚴重的工(gōng)人短缺問題。今年第一季度，德國技術工(gōng)人短缺達到(dào)創紀錄水(shuǐ)平。

上(shàng)個月，确保技術勞工(gōng)能(néng)力中心（KOFA）表示，3 月份的職位空(kōng)缺數量上(shàng)升至 55.8 萬的新高(gāo)。這(zhè)意味着，在短短三個月内，熟練勞動力市場增加了(le) 8.8 萬個空(kōng)缺職位。

正如《The Local》報(bào)道(dào)的那樣，德國一直在努力填補其工(gōng)人缺口。2020 年，政府放(fàng)寬了(le)一些(xiē)移民法，以幫助吸引工(gōng)人——而新政府計(jì)劃更進一步。 

根據聯邦就業局的數據，爲了(le)解決勞動力短缺問題，德國每年需要大(dà)約 40 萬新工(gōng)人。

職位空(kōng)缺

根據 KOFA 最近的研究，技術工(gōng)人日益短缺正在影響整個勞動力市場。然而，衛生、社會(huì)服務、教學和(hé)教育部門(mén)以及建築、工(gōng)程、測量和(hé)建築服務的短缺尤其嚴重。

僅在衛生、社會(huì)服務、教學和(hé)教育領域，每 10 個工(gōng)作(zuò)崗位中就有約 6 個職位空(kōng)缺。原材料提取、生産和(hé)制造、自(zì)然科學、地理(lǐ)和(hé)信息技術以及農(nóng)業、林(lín)業和(hé)園藝領域的職位空(kōng)缺也(yě)高(gāo)于平均水(shuǐ)平。航空(kōng)和(hé)能(néng)源技術職業的合格申請(qǐng)人的空(kōng)缺數量最近也(yě)在急劇(jù)增加。

另一項研究——KfW-ifo 技術工(gōng)人晴雨表 2022 年 5 月——表示，經濟部門(mén)也(yě)受到(dào)了(le)短缺的影響，包括法律和(hé)稅務顧問以及審計(jì)師。 

“熟練工(gōng)人的短缺再次成爲德國未來(lái)日益嚴峻的挑戰，”德國複興信貸銀行的研究表示。

“很(hěn)大(dà)一部分公司受到(dào)影響。國際貿易關系緊張和(hé)供應鏈中斷将繼續給出口經濟帶來(lái)壓力，德國約四分之一的就業崗位都依賴出口經濟。

“與此同時(shí)，由于人口結構的變化，預計(jì)技術行業或醫(yī)療保健等重要經濟部門(mén)的技術工(gōng)人短缺情況将惡化。而數字化将對(duì)未來(lái)需要哪些(xiē)技能(néng)産生重大(dà)影響。”

節慶活動需要工(gōng)作(zuò)人員

其他(tā)行業也(yě)受到(dào)人員短缺的影響。德國的節日組織者以及餐廳、咖啡館和(hé)酒吧經理(lǐ)都在努力填補職位空(kōng)缺。

部分問題在于，由于封鎖和(hé)關閉，酒店(diàn)員工(gōng)在 2020 年和(hé) 2021 年忍受了(le)幾個月的 Kurzarbeit（工(gōng)作(zuò)時(shí)間減少）。當酒吧、咖啡館和(hé)餐館重新開(kāi)業時(shí)，許多人已經在不同的行業找到(dào)了(le)工(gōng)作(zuò)，或者不願意再回到(dào)這(zhè)些(xiē)部門(mén)。 

長時(shí)間、違反生物鐘(zhōng)的工(gōng)作(zuò)時(shí)間、不穩定的合同和(hé)較低(dī)的工(gōng)資通常也(yě)會(huì)降低(dī)酒店(diàn)業對(duì)潛在員工(gōng)的吸引力。 今年夏天，德國的一些(xiē)節慶活動甚至不得不乞求工(gōng)人。 

4 月底，維爾茨堡“Umsonst & Draußen”音(yīn)樂節的組織者向公衆發出了(le)強烈的呼籲——他(tā)們呼籲 300 名工(gōng)人幫助舉辦這(zhè)個節日。 

組織者拉爾夫·杜根（Ralf Duggen ）說，通常打暑期工(gōng)的學生在取消了(le)兩年音(yīn)樂節後都不願意來(lái)工(gōng)作(zuò)了(le)。